Personalakte

pemundo Core - Modulüberblick

Dieser Artikel beschreibt die Funktionen, Strukturen und Kernlogiken von pemundo Core als zentrale HR-Datenbasis.

Aktennotiz hinzufügen (inkl. Follow-up-Reminder)

Dieser Artikel beschreibt das Erfassen einer Aktennotiz inklusive optionalem Follow-up-Reminder in der Personalakte.

Aktennotiz hinzufügen (inkl. Follow-up-Reminder)

Dieser Artikel beschreibt das Anlegen einer Aktennotiz in der Personalakte inklusive optionalem Follow-up-Reminder.

Antrag über ESS einreichen (mit Dokumentupload & Genehmigungsworkflow)

Dieser Artikel beschreibt das Einreichen eines Antrags über ESS (Employee Self Service) inklusive Dokumentupload und Genehmigungsworkflow.

Bestehenden Gehaltsdatensatz korrigieren (Ausbesserung / Nachbearbeitung)

Dieser Artikel beschreibt die Korrektur eines bestehenden Gehaltsdatensatzes ohne Anlage neuer Werte.

Boarding starten & steuern (On/Off/Cross/Veränderung)

Dieser Artikel beschreibt das Starten und Steuern aller Boarding-Prozesse direkt aus der Personalakte.

Dokumenterstellung aus der Personalakte

Dieser Artikel beschreibt die Erstellung eines Dokuments direkt aus der Personalakte anhand hinterlegter Vorlagen.

Gehaltsdatensätze hinzufügen (manuelle Anlage in der Personalakte)

Dieser Artikel beschreibt das manuelle Anlegen neuer Gehaltsdatensätze in der Personalakte.

Gehaltsänderung (Erhöhung bestehender Komponente)

Dieser Artikel beschreibt die Erhöhung einer bestehenden Gehaltskomponente durch Anlage eines zukünftigen Datensatzes.

Kandidat:in einstellen und Übernahme in die Personalakte

Übernahme eines eingestellten Kandidaten in das Core-Modul und automatische Erstellung der Personalakte.

Kündigung eintragen & verwalten

Dieser Artikel beschreibt das Eintragen, Verwalten und Zurückziehen von Kündigungen in der Personalakte.

Kündigung eintragen & verwalten (inkl. Rückzug / Änderung)

Dieser Artikel beschreibt das Eintragen, Bearbeiten und Zurückziehen einer Kündigung in der Personalakte.

Mitarbeiter:in einer Position hinzufügen (manuelle Zuordnung)

Dieser Artikel beschreibt die manuelle Zuordnung einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters zu einer bestehenden Position.

Positionsänderung eines Mitarbeiters (interner Wechsel)

Dieser Artikel beschreibt die Änderung der Position einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters über die Personalakte.

Stellenprofil zuweisen oder anlegen

Dieser Artikel beschreibt das Anlegen eines Stellenprofils sowie die Zuweisung eines Profils zu einer bestehenden Stelle.

Systemlogik & Datenstruktur

Dieser Artikel erklärt die grundlegende Systemstruktur anhand der drei Ebenen Struktur, Position und Mitarbeitende.

Urlaubsantrag mit automatischer Berechnung von Urlaubssaldo & Verbrauch

Dieser Artikel beschreibt das Stellen, Genehmigen und Buchen eines Urlaubsantrags mit automatischer Saldenberechnung.

Urlaubskonto-Korrektur als HR

Dieser Artikel beschreibt das Prüfen und Korrigieren von Urlaubskonten durch HR, inklusive Aliquotierung und Verfall.

Vertrag erstellen und im Kandidatenprofil ablegen

Automatische Vertragserstellung auf Basis von Stammdaten, Angebot und Positionsinformationen mit Ablage im Kandidatenprofil.

Vertragsänderung über MSS (Führungskraft → HR-Genehmigung)

Dieser Artikel beschreibt das Erstellen, Einreichen und Genehmigen von Vertragsänderungen über MSS.

Zeugnis erstellen / beantragen (HR & MSS Zusammenarbeit)

Dieser Artikel beschreibt den Prozess zur Erstellung eines Zeugnisses inklusive Zusammenarbeit zwischen HR und Führungskraft.

Zusammenarbeit Lohnbuchhaltung (automatische Einträge & Dialog)

Dieser Artikel beschreibt die automatische Übergabe lohnrelevanter Änderungen an die Lohnbuchhaltung und den strukturierten Dialog zwischen HR und