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Mitarbeitende

Antrag über ESS einreichen (mit Dokumentupload & Genehmigungsworkflow)

Dieser Artikel beschreibt das Einreichen eines Antrags über ESS (Employee Self Service) inklusive Dokumentupload und Genehmigungsworkflow.

Dieser Artikel beschreibt die automatisierten Reminder, ihre Logik, technischen Abläufe und Empfängersteuerung in allen relevanten HR-Bereichen.

Dieser Artikel beschreibt das Erstellen individueller Aufgaben und die optionale E-Mail-Kommunikation direkt aus der Personalakte.

Interne Veröffentlichung einer Stelle sowie Verarbeitung von Interessensmeldungen und Mitarbeiterempfehlungen.

Personalstammdaten erfassen, durch HR prüfen und in das Kandidatenprofil übernehmen.

Durchführung von Reviews durch Reviewer und Hiring Manager inklusive Notizen, Feedback und Statusänderungen.

Die Anmeldung prüft automatisch freie Plätze und setzt den passenden Status, inklusive Warteliste bei vollen Kursen.

Dieser Artikel beschreibt den Schulungsantrag inklusive automatischer Budgetprüfung und der Systemlogik zur Rückzahlungsvereinbarung.

Nach Abschluss einer Schulung wird automatisch ein Feedbacklink versendet und die Ergebnisse werden ins System übertragen.

Mitarbeitende melden sich über den Schulungskatalog zu Kursen an; das System prüft Voraussetzungen und trägt sie automatisch ein.

Mitarbeitende können eine bestehende Schulungsanmeldung direkt stornieren; das System passt Status, freie Plätze und Einladungen automatisch an.

Dieser Artikel beschreibt das Stellen, Genehmigen und Buchen eines Urlaubsantrags mit automatischer Saldenberechnung.

Dieser Artikel beschreibt die zentrale Verwaltung, Bearbeitung und Steuerung aller Aufgaben über die HR-Task-Liste.