Kündigung eintragen & verwalten

Quick-Info

• Ziel: Kündigungen erfassen, verwalten und zurückziehen.
• Voraussetzungen: aktive Personalakte, Kündigungsfunktion sichtbar, Lohnbuchhaltungsliste aktiv.
• Vorgehen: Personalakte öffnen → Kündigung eintragen → Daten erfassen → speichern → Änderungen oder Rückzug direkt im Formular durchführen.

Voraussetzungen

• aktive Personalakte
• Kündigungsfunktion im Bereich Abwesenheit & Austritt sichtbar
• Felder für Kündigungsart, Datum und Gründe vorhanden
• Lohnbuchhaltungsliste aktiv

Schritte im Detail

• Personalakte öffnen
• Reiter Abwesenheit & Austritt wählen
• Kündigung eintragen auswählen
• Formular öffnet sich
• Kündigungsart auswählen
• Kündigungsdatum und Austrittsdatum erfassen
• optional Kündigungsgrund ergänzen
• speichern
• Kündigung erscheint im Reiter Abwesenheit & Austritt
• Änderungen: Öffnen, Werte anpassen, speichern
• Rückzug: Kündigung öffnen, Kündigung zurückziehen wählen, bestätigen

Systemaktionen

• Speicherung der Kündigung in der Personalakte
• Aktualisierung der Statusfelder
• Änderung von Kündigungs- und Austrittsdatum
• Rückzug setzt alle Werte zurück
• Historieneintrag wird erstellt
• Vorbereitung möglicher Folgeprozesse (Payroll)

Ergebnis

• Kündigung korrekt erfasst
• Änderungen nachvollziehbar gespeichert
• Rückzug vollständig möglich
• Historie dokumentiert alle Schritte

Hinweise / Nachprüfung

• Reiter Abwesenheit & Austritt prüfen
• Historie kontrollieren
• Datumslogik überprüfen

Parameterübersicht

Kündigungsart – Auswahlfeld
Kündigungsdatum – Datum
Austrittsdatum – Datum
Kündigungsgrund – optional
Status – aktiv oder zurückgezogen

‍