Einstellung

Allgemeine Voraussetzungen (Recruiting)

Grundlegende System- und Datenvoraussetzungen, damit alle Recruiting-Prozesse fehlerfrei ausgeführt und getestet werden können.

Angebot vorbereiten, genehmigen und an Kandidat:in versenden

Angebote erstellen, genehmigen lassen und final an Kandidat:innen versenden.

Kandidat:in einstellen und Übernahme in die Personalakte

Übernahme eines eingestellten Kandidaten in das Core-Modul und automatische Erstellung der Personalakte.

Personalstammdatenformular ausfüllen, prüfen und übernehmen

Personalstammdaten erfassen, durch HR prüfen und in das Kandidatenprofil übernehmen.